Ga naar inhoud
TwitterLinkedIn
Arbeidsrecht Advocaat Logo

Bel voor een eerste vrijblijvend advies 085 – 303 34 70

  • Home
  • Over LRB Advocatuur
  • Werkgever
  • Werknemer
  • Artikelen
  • Klantbeoordelingen
  • Contact
  • Home
  • Over LRB Advocatuur
  • Werkgever
  • Werknemer
  • Artikelen
  • Klantbeoordelingen
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Andere gronden (de ‘H grond’)
  • Arbeidsconflict
  • Arbeidsrecht werkgever
  • Arbeidsrecht werknemer
  • Artikelen
  • Contact
  • Frequent ziekteverzuim
  • Gewetensbezwaar
  • Hoger beroep tegen het besluit van het UWV
  • Home
  • Kantoorklachtenregeling LRB Advocatuur
  • Klantbeoordelingen
  • Langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Migratierecht
  • Ontbinding door de kantonrechter
  • Ontslag bedrijfseconomische redenen
    • Afspiegelingsbeginsel
    • Herplaatsing
  • Ontslag met wederzijds goedvinden
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag wegens disfunctioneren
  • Ontslagprocedure bij het UWV
  • Opzeggen met instemming werknemer
  • Over LRB Advocatuur
  • Sitemap
  • Transitievergoeding / Ontslagvergoeding
  • Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (E grond)

Recente berichten

  • Hoge Raad bevestigt: Geen (automatisch) strafrechtelijke betekenis bij strafrechtelijk geformuleerde ontslaggrond

Ontslagen?

  • Arbeidsconflict
  • Ontslag wegens disfunctioneren
  • Ontslag bedrijfseconomische redenen
  • Ontslag met wederzijds goedvinden
  • Transitievergoeding / Ontslagvergoeding
  • Ontslag op staande voet
© 2022 LRB Advocatuur | Algemene voorwaarden | Sitemap | Klachtenregeling
Page load link